Tirocinante HR – Organizzazione, Processi e Change Management
BELPASSO,
Italia
Per potenziare la nostra funzione Risorse Umane, siamo alla
ricerca di un/una Tirocinante HR – Organizzazione, Processi e Change
Management da inserire in un percorso formativo strutturato che consentirà
di acquisire competenze trasversali nell'ambito dell'organizzazione aziendale,
della gestione dei processi e del cambiamento organizzativo.
Responsabilità
- Inserito/a all'interno dell'Ufficio Risorse Umane, collaborerai con diverse funzioni aziendali contribuendo a progetti di miglioramento organizzativo, analisi dei processi e change management.
- In particolare, ti occuperai di:
- Analizzare i processi aziendali esistenti individuando criticità, inefficienze e opportunità di miglioramento.
- Mappare i flussi operativi e documentare procedure e processi aziendali.
- Monitorare gli indicatori di performance (KPI) e predisporre reportistica a supporto del management.
- Contribuire a progetti di change management, miglioramento continuo e digitalizzazione dei processi.
- Supportare l'implementazione di nuovi strumenti gestionali e sistemi informativi.
- Favorire la standardizzazione dei processi e la diffusione delle best practice aziendali.
- Collaborare con le funzioni Qualità, Operations, HR, IT e Controllo di Gestione per garantire un approccio integrato alla gestione dei processi.
- Supportare l'area HR nell'aggiornamento delle Job Description, nella definizione di ruoli e responsabilità e nella mappatura delle competenze.
La tua giornata tipo
- Durante il tirocinio avrai l'opportunità di partecipare attivamente alle attività aziendali e ai progetti di sviluppo organizzativo.
- Ti occuperai di:
- Aggiornare la reportistica relativa alle risorse operative.
- Supportare i cantieri nell'individuazione e nella risoluzione di problematiche organizzative.
- Affiancare il consulente esterno e i responsabili di funzione nei progetti di change management e miglioramento organizzativo.
- Supportare i Site Manager nella gestione delle problematiche organizzative dei cantieri.
- Collaborare con la funzione HR nell'aggiornamento delle Job Description, nella definizione delle mansioni e nella mappatura delle competenze.
Requisiti
- Titolo di studio
- Laurea triennale o magistrale in:
- Scienze dell'Organizzazione;
- Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane;
- Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni;
- Economia e Management;
- Ingegneria Gestionale;
- Discipline affini.
- Costituiranno titolo preferenziale:
- Master in Risorse Umane, Sviluppo Organizzativo o Change Management;
- Percorsi formativi specialistici in ambito organizzazione aziendale, miglioramento dei processi e sviluppo organizzativo.
- Competenze richieste
- Spiccato pensiero analitico.
- Interesse per l'organizzazione aziendale e il miglioramento continuo.
- Conoscenza delle principali metodologie di analisi e mappatura dei processi (Value Stream Mapping, Swimlane Chart, ecc.).
- Conoscenza dei ruoli e delle principali funzioni aziendali.
- Buona padronanza degli strumenti del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
- Costituisce un plus la conoscenza delle metodologie di analisi tempi e metodi.
Cosa ci aspettiamo da te
- Proattività e spirito d'iniziativa.
- Curiosità e forte desiderio di apprendere.
- Capacità di misurare le performance e orientarsi al miglioramento continuo.
- Interesse ad apprendere e applicare metodologie strutturate in grado di generare risultati concreti per l'azienda.
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con funzioni aziendali diverse.
- Precisione, organizzazione e orientamento agli obiettivi.
- Buone capacità comunicative e relazionali.
Cosa offriamo
- Stage retribuito con percorso di formazione strutturato.
- Buoni pasto.
- Affiancamento costante da parte di professionisti interni e consulenti esterni.
- Coinvolgimento diretto in progetti strategici di sviluppo organizzativo, miglioramento continuo e change management.
- Opportunità di acquisire competenze concrete nell'ambito delle Risorse Umane, dell'organizzazione aziendale e dell'analisi dei processi.
- Ambiente di lavoro collaborativo, dinamico e orientato all'innovazione.
- Possibilità di confrontarsi con diverse funzioni aziendali e sviluppare una visione trasversale dell'organizzazione.
Disponibilità:
Full time, dal lunedì al venerdì.
Luogo di lavoro:
Belpasso, Catania.
La Meridionale Impianti e le società con essa consorziate sostengono un eguale trattamento delle/dei candidate/i, a prescindere da genere, provenienza e nazionalità, orientamento sessuale, religione, disabilità, nel rispetto della normativa vigente, per tutte le figure professionali oggetto di recruiting.Il trattamento dei dati personali avverrà nel rispetto del Regolamento UE Privacy, 679/2016, GDPR. Inserire nel CV il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi della legge all’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR 679/16. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
